Практически все современные компании стараются автоматизировать свою работу. Для этого им нужен в штате работник на должность программиста 1С. Именно этот сотрудник выполняет разработку, поддержку и сопровождение необходимого ПО. Одной из самых важных и востребованных программ в этой сфере является «1С: Предприятие». Сразу этот продукт затрагивал исключительно управленческий и бухгалтерский учет, но на сегодняшний день его возможности стали шире, и с его помощью можно осуществлять также кадровый и товарный учет, контролировать склад, начислять зарплатные отчисления и многое другое. В наше время профессия программиста стала самой востребованной и пользуется большой популярностью в среде бизнеса.
Общие положения
Главная задача этого работника заключается в конфигурировании и администрировании программных продуктов. Сотрудник находится в подчинении у руководителя отдела IT. Уволить или нанять его на службу может только генеральный директор. Стоит учитывать, что в своей деятельности программист должен руководствоваться действующим законодательством страны, приказами вышестоящего руководства, документами и материалами, регулирующими его деятельность, уставом предприятия и инструкцией.
Знания
Должностная инструкция программиста 1С подразумевает, что он должен знать все нормативные и руководящие документы, напрямую относящиеся к эксплуатации вычислительной техники, которая используется для обработки информации. Помимо этого, в круг его навыков должны входить технические и эксплуатационные характеристики, работник обязан понимать, какие у оборудования конструктивные особенности, режимы и назначения техники, а также знать правила ее эксплуатации.
Он должен разбираться в технологии обработки данных механизированным способом, знать все виды технических информационных носителей, соблюдать трудовой распорядок, знать правила охраны труда, техники безопасности и прочее.
Обязанности
Должностная инструкция программиста 1С предполагает, что на сотрудника возлагаются определенные функции, среди которых самым основным является программное сопровождение конфигураций продукта "1С-Предприятие". Он должен модифицировать и обновлять документы, отчеты, обработки разных типов учетных данных. Помимо этого, его обязанности включают создание новых отчетов и документов, разработку ведения оперативного, бухгалтерского и управленческого учета.
Он должен разрабатывать методы и формы проведения учета оборота товаров. Кроме того, профессия программиста обязывает его заниматься обучением других сотрудников компании работе с отчетами и документами, созданными посредством этого программного продукта. Также на него могут возлагать обязанность выполнять разовые служебные поручения высшего руководства, которые касаются его сферы деятельности.
Права
Сотрудник вправе вносить свои предложения высшему руководству, относящиеся к вопросам его деятельности, но не выходящие за рамки его компетенции. Должностная инструкция программиста 1С подразумевает, что он имеет право требовать от руководства обеспечения его нормальными условиями труда, в том числе необходимыми техническими средствами, для выполнения его обязанностей. Также он может проинформировать начальство о дефектах в работе вверенной ему техники или программного обеспечения.
Ответственность
Работник ответственен за невыполнение своих обязанностей, а также их некачественное или несвоевременное осуществление. За нарушение прав, которые предоставлены в должностной инструкции программиста 1С, он также может быть привлечен к ответственности за неисполнение приказов высшего руководства, нарушение правил распорядка в компании.
Он ответственен за порчу, неаккуратное использование вверенной ему техники, а также за нанесение компании материального ущерба. Он будет привлечен к ответственности за выдачу конфиденциальной информации, нарушение коммерческой тайны, за неточную или искаженную информацию, внесенную в отчетные данные. Помимо этого, его могут привлечь к ответственности за нарушение действующего законодательства.
В заключение
Резюме программиста 1С нужно составлять правильно и грамотно, указывать только достоверную информацию. Несмотря на востребованность этой профессии, работодатели стараются найти ответственных специалистов, которые действительно понимают в своей работе и способны качественно выполнять свои обязанности. Инструкции для программистов могут изменяться в зависимости от направленности работы фирмы и требований руководства к персоналу. В любом случае, будет ли сотрудник принят на работу или нет, зависит от того, как пройдет собеседование программиста 1С. Именно при личном общении можно понять, насколько широки знания сотрудника и сможет ли он сделать то, что требуется компании.
Вакансии с сайтов поиска работы позволят узнать, каких знаний ждут щедрые работодатели от программистов 1С.
При фланировании по сайтам поиска работы типа job.ru всегда можно найти не менее трех страниц вакансий «программист 1с». Это актуально даже сейчас — в кризис. Какие обязанности и требования к программистам 1С выставляют работодатели?
Виды вакансий 1С
Сами вакансии, вне зависимости от предлагаемой заработной платы, на удивление похожи друг на друга. На самом деле они делятся на два типа. Одни предлагают работу в фирмах-франчайзи, другие – во всех обычных фирмах. По содержанию вакансии нередко только косвенно можно догадаться о каком типе вакансии идет речь.
Франчайзи занимаются внедрением 1С:Предприятия (программы, которую производит фирма 1С), т.е. установкой, доработкой и обучением пользователей. Сама 1С ничего не внедряет. Обязанности программиста 1С во франчайзи – ежедневные поездки по клиентам. Волка ноги кормят. Поэтому зачастую во франчайзи работают студенты и неопытные программисты, как только они получают опыт работы, то сразу уходят в обычные фирмы.
Таким образом франчайзи сдают программистов в аренду другим фирмам с почасовой оплатой. Когда нет опыта (а какой-никакой он требуется всегда) это хороший вариант — школа, где тебя погоняют по проектам. Вакансии франчайзи (если прямо об этом не указано) можно отличить по фразам в описании деятельности фирмы, вроде «..обязанности программиста 1С – доработка по требованию клиента» или «..внедрение у клиента».
Виды программистов 1С
Под вакансией Программист 1с могут скрываться несколько совершенно разных понятий. Программисты 1С делятся на:
- аналитик
- программист (разработчик)
- внедренец (специалист по внедрению).
Обязанности аналитика 1С — составлять задания (технические задания) для программистов 1С и консультирование пользователей по работе в 1С. Вот как раз им и нужно знать бухгалтерию и анализировать бизнес-процессы. В маленьких фирмах вместо аналитика задания дает тот, кому оно нужно – например сам бухгалтер или менеджер склада. Но бывает, эти обязанности складывают на программиста.
Обязанности программиста 1С — сидеть у себя за компьютером и по готовому заданию проводить доработки конфигурации 1С (например отчет о продажах).
Обязанности внедренца 1С (специалиста по внедрению 1С) больше похожа на работу системного администратора, который должен уметь установить и настроить программы. Естественно это касается только 1С и программ, которые нужны для работы 1С.
Это все так, в идеале. В реальной жизни, читая вакансию Программист 1С, скопированную работником HR (отдела кадров) с какого-нибудь сайта, никогда заранее не догадаешься о фактическом составе обязанностей. И если у франчайзи и в крупных корпорациях есть четкое распределение по ролям, то в остальных фирмах бывает программист должен заниматься всем подряд и еще чем-нибудь.
От трети до половины всех актуальных вакансий составляют те, где программист 1С нужен для выполнения:
- мелких доработок типовых конфигураций по готовым заданиям
- периодического обновления версии 1С.
Это потому что крупные внедрения выполняют те же франчайзи или нанятый на время внедрения программист-контрактник (должность соответствует «ведущий программист 1С» или «ведущий специалист 1С»).
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа:
0.3. Документ согласован:
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Общие положения должностной инструкции АДМИНИСТРАТОР 1С
1.1. Должность « АДМИНИСТРАТОР 1С «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
навыки работы с ПО 1С
знание механизмов и инструментов платформы 1С
знание Excel, MS SQL
знание основ бухгалтерского, управленческого отчета
опыт работы с платформами 1С 7.7 и 8.Х
основы рыночной экономики;
организацию производства, труда и управления;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты
1.4. АДМИНИСТРАТОР 1С назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. АДМИНИСТРАТОР 1С подчиняется непосредственно .
1.6. АДМИНИСТРАТОР 1С руководит работой.
1.7. АДМИНИСТРАТОР 1С во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности АДМИНИСТРАТОР 1С
Работа в информационной системе 1С;
Техническая поддержка системы 1С;
Администрирование информационных баз;
Формирование заданий на доработку функционала программистам;
Решение проблем у пользователей, связанных с документооборотом;
Взаимодействие с отделами по вопросам правильного отражений операций;
Участие в процессе переноса изменений/разработок в рабочие базы данных в роли контролирующего администратора;
Консультирование работников предприятия по работе на платформе;
Разработка стандартов предприятия, инструкций и регламентов в области ИТ-технологий и связи;
Контроль полноты, корректности и актуальности технической документации.
3. Права АДМИНИСТРАТОР 1С
3.1. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность АДМИНИСТРАТОР 1С
4.1. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА 1С
1172 Общие положения
1172.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего администратора 1С, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1172.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
1172.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего администратора 1С, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу XXX.
1172.4 Ведущий администратор 1С непосредственно подчиняется .
1172.5 У Ведущего администратора 1С подчиненных нет.
1.6 На время отсутствия Ведущего администратора 1С его замещает .
1173 Цели и должностные обязанности
1173.1.1 Обеспечение бесперебойного функционирования Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;
1173.1.2 Развитие Системы 1С.
1173.2 Для достижения установленных целей Ведущий администратор 1С исполняет следующие обязанности:
1173.2.1 Осуществляет поддержку работоспособности серверов Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;
1173.2.2 Осуществляет поддержку пользователей Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;
1173.2.3 Актуализирует справочники ПО 1С;
1173.2.4 Устанавливает обновления ПО 1С;
1173.2.5 Осуществляет доработку и оптимизацию ПО 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и кадры, 1С:Рарус-автохозяйство, 1С:Торговля и склад) в соответствие с требованиями бизнес-пользователей ГП, филиалов и ДЗО;
1173.2.6 Проводит анализ поступающих заявок на изменение ПО 1С на предмет непротиворечивости с ранее разработанными функциональными возможностями;
1173.2.7 Обеспечивает резервное копирование критических компонентов Системы 1С;
1173.2.8 Осуществляет предоставление прав доступа к Системе 1C;
1173.2.9 Осуществляет мониторинг производительности системы 1С.
1174 Показатели оценки деятельности
Деятельность Ведущего администратора 1С оценивается на основе следующих показателей:
1174.1 Качество обслуживания Системы 1С.
1175 Общекорпоративные нормы
Деятельность Ведущего администратора 1С регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
1175.9 Настоящая должностная инструкция.
Ведущий администратор 1С имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
1176.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
1176.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам своей компетенции;
1176.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.
1177 Ответственность
Ведущий администратор 1C несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
1178 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования
7.1
Образование
Высшее
7.2
Опыт работы
Поддержка, сопровождение и доработка программного обеспечения на базе 1С:Предприятие 7.7 (8.0)
7.3
Профессиональные навыки
1С:Предприятие 7.7 (8.0);
Знание встроенного языка 1С:Предприятие 7.7;
MS SQL Server 2000
Специальные требования
7.4
Знание специального ПО, технических систем
1С
7.5
Знание нормативной документации
7.6
Владение методиками
1179 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение
Определение термина, сокращения
8.1
ГП
Головное предприятие
8.2
ПО
Программное обеспечение
8.3
ДЗО
Дочерние и зависимые организации
8.4
ОЭИС
Отдел эксплуатации информационных систем
8.5
XXX
«XXX
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
1180 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,...
Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...
Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...
Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...
Как опытные, так и начинающие и вступят в обсуждение данной статьи.
Хоть инструкция и обязанностей тесно связаны, но все же. На работе начался кипишь, искали крайнего того кто нечего не делает, гуляет по интернету, смотрит ролики в YouTube и т.д.
Вот и пришлось написать обязанности, которые на меня возложены.
Должностные обязанности 1с программиста
Вот как мне кажется, что должно входить в обязанности 1с программиста:
Техническое сопровождение и настройка параметров информационной системы, программирование в рамках поставленной задачи.
Адаптация, кастомизация и сопровождение информационной системы. Консультирование и обучение пользователей работе с информационной системой.
А вот мой список должностных обязанностей.
1 Программирование
Доработка конфигурации по требованию.
Постановка Технического Задания и его выполнение.
.
Обновление конфигураций не типовых
Получилось масло маслинным.
2 Администрирование 1С
Сюда у меня вошло все по .
Перепроведение информационной базы.
Обмен между распределенными базами.
Тестирование и исправление баз.
Установка регламентированной отчетности.
Проверка данных, устранение ошибок в данных.
3 Системное администрирование
Мелкий ремонт и обслуживание ПК (персональных компьютеров).
Установка и настройка ОС (операционных систем).
Установка и настройка ПО (программного обеспечения).
Администрирование SQL сервера
Контроль за локальной сетью, производительностью серверов, оптимизация работы ИБ, борьба с вирусами, восстановление данных и т.д.
Тут конечно можно долго писать
4 Консультации пользователей
Консультации пользователей устно и по телефону.
Составление кратких инструкций.
Вынужденное обучение сотрудников
5 Организация работы
Аутсорсинг, поиск исполнителей, переговоры, проверка договоров.
Переезды между офисами.
Выполнение заданий руководителя, в т.ч. не входящих в этот список
Прочитав это, подумал: И за такую зарплату Я это все делаю
Конечно, в данном списке есть не все, а также есть много лишнего.
Для информации.
Привожу ссылку на проект: Квалификационные требования (профессиональный стандарт) в области информационных технологий .
Проект занимается формированием профессиональных стандартов по наиболее массовым профессиям в области ИТ. Все разбито на 10 специалистов разной квалификации. Описываются должности, требования к образованию, профессиональные компетенции, стаж работы и сертификация.
Программисты 1С — дорогие сотрудники (в прямом и переносном смысле). Поэтому у каждого генерального директора рано или поздно возникнет вопрос, на что тратятся деньги фирмы? Чем они там занимаются? :)
И вот уже программист сидит и пишет “чем”.
В свое время мне пришлось составить этот список, после которого вопросов больше не возникало. Мне кажется, что другим он может стать полезной отправной точкой.
(для одного реального отдела)
- Программирование
- Постановка ТЗ
- Выполнение ТЗ
- Обновление типовых конфигураций
- Обновление рабочих баз
- Обновление баз 7-ки и 8-ки
- Программирование аналитических кубов
- Администрирование
- Администрирование баз 1С
- Перепроведение баз
- Чистка баз
- Обмены распределенных баз
- Тестирование и исправление баз
- Установка регламентированной отчетности
- Регистрация, обнаружение и исправление технических багов
- По направлениям: 1С, ОС, SQL, сеть
- По оперативности: оперативно или неоперативно. В т.ч. с завершением работы пользователей в рабочее время.
- Работа с данными
- Поиск и исправление ошибок в данных. Оперативно, в т.ч. дежурство
- Поиск и исправление ошибок в данных. Неоперативно.
- Перенос данных в/из других программ
- Обработка данных
- Проверка данных
- Администрирование SQL серверов
- Администрирование севров, чиста места на диске
- Ведение списка баз 1С
- Ведение других списков (серверов, путей, архивов и т.п.)
- Ведение архива cf-файлов конфигурации для типовых конфигураций и собственной версии
- Настройка параметров программ и баз
- Установка ПО
- Настройка ПО
- Контроль за производительностью, оптимизация работы баз
- Программирование скриптов и пакетных файлов
- Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала
- Восстановление удаленных файлов и баз (в.т.ч. индексов)
- Копирование файлов между удаленными офисами
- Борьба с вирусами и спамом
- Переписка с фирмой 1С для решения технических вопросов
- Администрирование баз 1С
- Консультации пользователей
- Консультации пользователей устно, по телефону, по почте, по ICQ
- Составление инструкций для других подразделений
- Нерегулярное, вынужденное обучение сотрудников
- Просвещение сотрудников других отделов
- Решение методических и аналитических вопросов
- Ведение учета в программах 1С
- Типовые вопросы
- Нетиповые вопросы
- Решение аналитических вопросов
- Выбор и анализ аналитических признаков
- Поиск и реализация способа отражение выбранной аналитики в программе 1С
- Подготовка аналитических обзоров
- По 1С и смежным вопросам
- По остальным вопросам
- Ведение учета в программах 1С
- Мониторинг внешней среды
- Слежение за обновлениями регламентированной отчетности
- Слежение за новыми релизами конфигураций
- Поиск и получение обновлений
- Наблюдение за развитием платформы 1С, появлением новых конфигураций
- Наблюдение за развитием информационных технологий
- Подготовка обзоров по запросу пользователей
- Мониторинг внутренней среды
- Баз и инфраструктуры
- Безопасность
- Разработка методологии ограничения физического доступа к ресурсам 1С.
- Управление секретной информацией (сортировка, контроль, уничтожение)
- Приобретение и учет ТМЦ
- Приобретение ПО, Книги
- Поиск нужных ТМЦ, ПО, Книг
- Ведение списка лицензий 1С 7.7 и 8.1.
- Ведения лицензий другого ПО.
- Подача и контроль заявки на приобретение
- Принять ТМЦ, документооборот
- Ведение библиотеки книг и ИТС, ведение карточек книг и учет их выдачи
- Аутсорсинг
- Поиск исполнителей
- Переговоры письменно и устно, встречи
- Составление ТЗ аутсорсерам
- Документооборот
- оформление договора (проработать текст договора, согласовать, исправить, подписать, передать)
- счета, акты, сверки и т.п.
- Переговоры и совещания
- Развитие отдела и освоение новых технологий
- Собственное обучение
- Внедрение новых технологий в отделе
- Внедрение новых технологий в других отделах
- Просвещение внутри отдела
- Организация работы
- Разработка и совершенствование системы работы отдела и взаимодействия его с другими отделами группы компаний
- Составление инструкций для собственного отдела
- Ведение списка дежурства
- Ведение учета рабочего времени внутри отдела (контроль за временем основной работы, учет переработок — отгулов), учет количества форс-мажоров
- Разработка и контроль формата электронной переписки
- Совещания (с другими отделами)
- Оформление протоколов встречи.
- Контроль их исполнения.
- Обсуждения (внутри отдела)
- Ведение переписки
- Разбор корреспонденции (чтение приказов, положений и т.п.)
- Составление писем (требование к оформлению и т.п.)
- Ведение архива (поиск и повторное использование, ссылки на старые письма)
- Выяснение распределения функциональных обязанностей между отделами (в основном со службой поддержки и бухгалтерией).
- Выполнение заданий руководителя, в т.ч. не входящих в этот список
- Выполнение заданий вышестоящего руководства и уполномоченных лиц, в т.ч. задач не входящих в этот список
- Переезды между офисами и кабинетами
- Настройка компьютера после замены или сбоя
Здесь можно посмотреть подробнее профессиональные
Загрузка...